Rynek pracy w Polsce cały czas się zmienia. Rozwój technologii, a także poszczególnych sektorów sprawia, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie. Jedną z najpopularniejszych obecnie form zatrudnienia jest współpraca z agencją pośrednictwa pracy, czyli rozwiązanie doskonałe zarówno dla firm pilnie potrzebujących ekspertów w swoim fachu, jak i osób poszukujących zatrudnienia niekoniecznie w swoim miejscu zamieszkania.
Z usług agencji pośrednictwa pracy korzystają przede wszystkim obcokrajowcy, tacy jak pracownicy z Ukrainy, jednak bynajmniej nie jest to jedyna grupa, która może zyskać na takiej formie zatrudnienia. Jakie korzyści niesie praca przez agencję pośrednictwa i kto może zdecydować się na taką formę współpracy?
Czym jest agencja pośrednictwa pracy?
Najprościej mówiąc, jest to firma specjalizująca się w rekrutacji i pozyskiwaniu pracowników dla przedsiębiorstw. Agencja pośrednictwa pracy jest więc niejako łącznikiem pomiędzy pracodawcą a pracownikiem – rekrutuje, zatrudnia i deleguje pracowników do pracy u klientów. Dzięki temu pracodawca nie musi prowadzić czasochłonnych procesów kadrowych, a pracownik może znacznie szybciej znaleźć zatrudnienie na interesujących go warunkach.
Leasing pracowniczy – elastyczna forma zatrudnienia oferowana przez agencję pośrednictwa pracy
Agencja pośrednictwa pracy w ramach swoich usług oferuje rozmaite działania – jednym z takowych jest leasing pracowniczy. W tym przypadku to agencja jest formalnym pracodawcą, a pracownik wykonuje swoje obowiązki w firmie, która należy do Klienta agencji.
Z leasingu pracowniczego korzystają najczęściej:
- sezonowe branże potrzebujące dodatkowych rąk do pracy w konkretnych miesiącach, a więc np. rolnictwo, logistyka, magazynowanie, czy przetwórstwo,
- firmy produkcyjne, które potrzebują szybko zwiększyć liczbę pracowników i tym samym uniknąć przestojów oraz opóźnień w działaniu,
- przedsiębiorstwa z wysoką rotacją kadry, które szukają elastycznych rozwiązań i chcą zredukować koszty administracyjne.
Leasing pracowniczy jest więc formą zatrudnienia, dzięki której pracodawca może sprawnie reagować na zmieniające się potrzeby rynku, a pracownik ma szansę zdobyć doświadczenie w firmach reprezentujących różne branże.
Nie tylko pracownicy z Ukrainy – kto jeszcze może skorzystać z pracy przez agencję pośrednictwa?
W ostatnich latach znacząco wzrosła liczba pracowników z Ukrainy zatrudnionych w Polsce. To właśnie m.in. ta grupa regularnie korzysta z pomocy agencji pośrednictwa pracy UNIGO, która nie tylko pomaga dopełnić wszelkich formalności związanych z wizą i legalizacją pobytu, ale też umożliwia szybkie podjęcie pracy bez konieczności przeglądania ofert dostępnych na rynku.
Praca przez agencję nie jest jednakże zarezerwowana wyłącznie dla cudzoziemców.
Taka forma zatrudnienia to również godne uwagi rozwiązanie dla:
- studentów poszukujących elastycznej pracy na okres wakacyjny,
- osób powracających na rynek pracy, po dłuższej przerwie zawodowej,
- specjalistów, którzy szukają krótkoterminowych projektów lub zleceń,
- pracowników tymczasowych, którzy z myślą o swojej przyszłości chcą zdobyć doświadczenie w różnych branżach.
Współpraca z agencją pośrednictwa pracy UNIGO z siedzibą w Szczecinie i oddziałem w Olsztynie to dla wielu pierwszy krok do stałego zatrudnienia w Polsce. Szybko reagujemy na dynamiczne zmiany zachodzące na rynku i pomagamy łączyć ze sobą pracowników oraz pracodawców. Przekonaj się, co możemy dla Ciebie zrobić!
