Dlaczego lepiej nie zatrudniać Ukraińców na czarno?
Na polskim rynku pracy wiele firm korzysta z doświadczenia pracowników z Ukrainy, zarówno ze względu na ich umiejętności, jak i dostępność. Większośc zatrudnia obcokrajowców legalnie, jednak sa i tacy, którzy rozważają zatrudnienie Ukraińców na czarno – bez formalnych umów i legalizacji ich pracy. To podejście, choć może wydawać się korzystne na pierwszy rzut oka, w dłuższej perspektywie przynosi więcej szkody niż pożytku zarówno zatrudnionym, jak i zatrudniającym.
Dlaczego zatrudnienie na czarno to zły pomysł?
- Nielegalność i ryzyko prawne
Zatrudnianie pracowników na czarno to działanie...
Zatrudnienie pracownika ze Wschodu – jak pokonać barierę językową?
Wraz z napływem pracowników z Ukrainy do Polski coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z ich doświadczenia. Zatrudnienie fachowców ze Wschodu wiąże się jednak nie tylko ze sporą ilością formalności, ale też koniecznością pokonania bariery językowej. Choć ukraiński brzmi podobnie do polskiego, to nadal jego znajomość jest wśród potencjalnych pracodawców niewystarczająca do tego, aby załatwić wszystkie procedury. Jak poradzić sobie z tą barierą?
Leasing pracowniczy z agencji pośrednictwa pracy
Jednym ze sposobów na pokonanie językowej bariery we współpracy z Ukraińcami jest...