Leasing pracowniczy — Szczecin

Wykwalifikowana kadra pracownicza jest jednym z najważniejszych elementów wydajnego, sprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa, niezależnie od branży. W niektórych sytuacjach personel zatrudniony na stałe może jednak nie wystarczyć, a przyjęcie do pracy nowych osób nie jest odpowiednim rozwiązaniem, na przykład ze względu na jednorazowe zlecenie czy sezonowość działalności. Wówczas znakomitym wyborem okaże się leasing pracowników, który oferujemy w agencji UNIGO w Szczecinie.

Na czym polega leasing pracowników?

Oferowana w naszej agencji w Szczecinie usługa leasingu pracowniczego to idealne rozwiązanie dla pracodawców z różnych branż, które pomaga w wielu sytuacjach. Skorzystanie z wynajmu pracowników tymczasowych sprawdzi się choćby w przypadku realizacji dużego, jednorazowego zlecenia przewyższającego możliwości kadrowe firmy, chwilowego zwiększenia produkcji albo w działalności sezonowej. Proponując leasing pracowniczy na określony czas, zawsze zapewniamy wyłącznie wykwalifikowanych fachowców dobranych pod kątem Twoich wymagań.

Leasing pracowniczy dla firm z Olsztyna oraz innych miast w Polsce

Świadczymy usługę leasingu pracowników dla przedsiębiorstw w Szczecinie, Olsztynie, ale też w całej Polsce. Ponadto bierzemy na siebie wszystkie obowiązki pracodawcy, dzięki czemu nie musisz martwić się formalnościami. Nasi fachowcy do wynajęcia to przede wszystkim specjaliści z Ukrainy — agencja UNIGO zajmie się jednak ich pełną obsługą, w tym składaniem wymaganych dokumentów do instytucji państwowych, podpisywaniem umów, wypłacaniem wynagrodzeń, organizacją zakwaterowania, ale nie tylko.

Sprawdzony leasing pracowniczy — Olsztyn, Szczecin i nie tylko

W agencji UNIGO z siedzibą w Szczecinie udzielamy kompleksowej pomocy przedsiębiorcom poszukującym specjalistów do swojej firmy na krótki okres. Oferujemy leasing pracowniczy dla większych oraz mniejszych podmiotów w całym kraju, a doskonała opinia, jaką cieszymy się zarówno w Polsce, jak i za granicą, potwierdza nasz profesjonalizm. Szukasz zaufanego pośrednika pracy? Skontaktuj się z nami!

Sprawdzony, indywidualnie dopasowany leasing pracowniczy

Niektórzy przedsiębiorcy, którzy potrzebują dodatkowych rąk do pracy choćby z uwagi na jednorazowe, duże zlecenie albo działalność sezonową, mogą wahać się, czy skorzystać z opcji, jaką jest leasing pracowniczy. Czasami wynika to z obawy przed niewystarczającymi kwalifikacjami wynajmowanych pracowników, a innym razem z niechęci do załatwiania formalności. W UNIGO starannie selekcjonujemy jednak proponowanych specjalistów, aby odpowiadali potrzebom firm, a wszelkie kwestie formalne w zakresie leasingu pracowniczego bierzemy na siebie.

Leasing wykwalifikowanych pracowników ze Wschodu

W UNIGO proponujemy leasing pracowników pochodzących przede wszystkim z Europy Wschodniej, których liczba w naszym kraju jest znaczna. Wśród nich można zaś znaleźć specjalistów w wielu różnorodnych branżach — dzięki temu jesteśmy w stanie pomagać w rekrutacji przedsiębiorcom z rozmaitych sektorów. Potrzebni Ci wyspecjalizowani fachowcy, którzy dysponują odpowiednimi umiejętnościami oraz chęcią do pracy? Zapraszamy do kontaktu!

Leasing pracowniczy receptą na konieczność czasowego zatrudniania osób

Wykwalifikowani i rzetelni pracownicy to z pewnością pragnienie każdego właściciela firmy, niezależnie czy jest ona duża, czy zatrudniająca tylko kilka osób. Obecny rynek pracy oferuje różne rodzaje zatrudnienia, spośród których dane przedsiębiorstwo może dopasować odpowiedni do profilu własnej działalności. W przypadku wielu firm występuje bowiem często zjawisko pewnej "sezonowości", co oznacza, że w danych miesiącach bądź kwartałach roku pojawia się konieczność zatrudnienia większej ilości pracowników. Idealną opcją może okazać się w takim przypadku leasing pracowniczy, który usprawni proces przyjmowania do pracy tymczasowych pracowników.

W jaki sposób najlepiej skorzystać z leasingu pracowniczego?

Skorzystanie z tego typu rozwiązania w przypadku konieczności zatrudnienia nowych osób do pracy niesie ze sobą wiele korzyści, szczególnie jeśli w przedsiębiorstwie występują sytuacje okresowego zwiększenia produkcji, czy też np. występowania jednostkowych zleceń. Jednak żeby leasing pracowniczy dał pożądane efekty w postaci odpowiednich osób na dane stanowisko, warto skorzystać z oferty naszej, doświadczonej na tym polu, agencji zatrudnienia. Da to takie korzyści, jak:

kompleksowość całej usługi wyszukiwania odpowiednio wykwalifikowanej kadry,
pozbycie się problemu załatwiania wielu formalności z tym związanych,
brak konieczności przeprowadzania żmudnej selekcji kandydatów.

To tylko niektóre z zalet, wiążące się ze skorzystaniem z leasingu pracowniczego, który można teraz zrealizować w łatwy sposób, decydując się na nasze usługi. Gwarantujemy rzetelną analizę wszystkich kandydatów w celu jak najlepszego dopasowania poszczególnych fachowców, również osób zza wschodniej granicy. Serdecznie zachęcamy do współpracy.

FAQ – leasing pracowniczy i pracowników

Co to jest leasing pracowniczy i jak działa w praktyce?

Leasing pracowniczy to usługa, która polega na wynajmie wykwalifikowanych pracowników na określony czas, co pozwala firmom na elastyczne zarządzanie swoimi zasobami ludzkimi. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwo, które potrzebuje dodatkowej siły roboczej, np. w przypadku jednorazowego zlecenia, zwiększenia produkcji sezonowej lub chwilowego zastępstwa, może skorzystać z usług agencji zatrudnienia, takiej jak UNIGO, która dostarcza odpowiednich pracowników. UNIGO zajmuje się całym procesem, od selekcji kandydatów, przez wszelkie formalności związane z zatrudnieniem, aż po organizację zakwaterowania, jeśli jest to konieczne. To rozwiązanie pozwala firmom na uniknięcie długotrwałego procesu rekrutacyjnego oraz związanych z nim kosztów.

W jakich sytuacjach leasing pracowniczy jest najbardziej opłacalny dla przedsiębiorstw?

Leasing pracowniczy jest najbardziej opłacalny w sytuacjach, gdy firma musi szybko zwiększyć liczbę pracowników w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby biznesowe. Przykłady takich sytuacji obejmują realizację dużych, jednorazowych zleceń, które przekraczają możliwości aktualnego zespołu, sezonowe zwiększenie produkcji, np. w branży rolniczej czy produkcyjnej, lub też czasowe zastępstwo pracowników podczas urlopów lub zwolnień lekarskich. Korzystając z leasingu pracowniczego, firma nie musi angażować się w długotrwały proces rekrutacji, co pozwala na szybkie i efektywne reagowanie na dynamiczne zmiany na rynku pracy.

Jakie korzyści przynosi leasing pracowniczy w porównaniu do tradycyjnego zatrudnienia?

Leasing pracowniczy oferuje szereg korzyści w porównaniu do tradycyjnego zatrudnienia. Po pierwsze, firma może szybko pozyskać wykwalifikowaną kadrę na określony czas, co jest szczególnie przydatne w sytuacjach nagłego wzrostu zapotrzebowania na pracowników. Po drugie, przedsiębiorstwo unika kosztów i formalności związanych z długoterminowym zatrudnianiem nowych pracowników, takich jak rekrutacja, szkolenie, czy wypłata odpraw. Po trzecie, całość procesu zarządzania pracownikami jest obsługiwana przez agencję, co oznacza, że firma nie musi zajmować się takimi kwestiami, jak składanie dokumentów, wypłacanie wynagrodzeń czy organizacja zakwaterowania. To znacząco redukuje obciążenia administracyjne i pozwala skupić się na kluczowych aspektach działalności.

W jaki sposób agencja UNIGO zapewnia wysoką jakość leasingu pracowniczego?

Agencja UNIGO dba o wysoką jakość leasingu pracowniczego poprzez staranną selekcję pracowników, których oferuje swoim klientom. Pracownicy są dobierani pod kątem ich kwalifikacji, doświadczenia oraz specyficznych potrzeb firmy wynajmującej. UNIGO zapewnia również pełne wsparcie administracyjne, co oznacza, że firma korzystająca z leasingu pracowników nie musi martwić się o kwestie formalne, takie jak składanie wymaganych dokumentów do instytucji państwowych, podpisywanie umów, wypłacanie wynagrodzeń czy organizacja zakwaterowania. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą być pewne, że otrzymają dobrze wykwalifikowanych i odpowiednio przygotowanych pracowników, którzy szybko i efektywnie wypełnią powierzone im zadania.

Czy leasing pracowniczy może obejmować pracowników spoza Polski, i jakie są tego zalety?

Tak, leasing pracowniczy oferowany przez agencję UNIGO często obejmuje pracowników spoza Polski, zwłaszcza z krajów Europy Wschodniej, takich jak Ukraina. Tacy pracownicy mogą być doskonałym rozwiązaniem dla firm, które potrzebują specjalistów z określonych branż lub mają trudności z pozyskaniem odpowiedniej kadry na rynku krajowym. Zaletą leasingu pracowników z zagranicy jest nie tylko dostęp do szerokiego grona wykwalifikowanych fachowców, ale również możliwość szybkiego zaspokojenia potrzeb kadrowych bez długotrwałych procedur rekrutacyjnych. UNIGO zajmuje się wszelkimi formalnościami związanymi z zatrudnieniem pracowników z zagranicy, co obejmuje również organizację ich pobytu i legalizację pracy w Polsce. Dzięki temu firmy mogą skorzystać z elastycznego i efektywnego rozwiązania, które pozwala na dostosowanie zasobów ludzkich do bieżących potrzeb.