Przedsiębiorcy, którym zależy na zatrzymaniu wykwalifikowanych specjalistów lub skutecznym przyciąganiu nowych, nie mogą ograniczać się wyłącznie do oferowania atrakcyjnego wynagrodzenia i profesjonalnych narzędzi pracy. Na współczesnym rynku pracownicy poszukują również benefitów pracowniczych, pozwalających dbać o dobrostan fizyczny i psychiczny, a także dających poczucie docenienia przez pracodawcę. Dla wielu osób ich obecność jest wręcz warunkiem koniecznym do podjęcia lub pozostania w pracy – ich wprowadzenie ma więc duże znaczenie, a przy tym nie musi wiązać się ze znacznymi...

Firmy często traktują outsourcing oraz leasing pracowniczy jako sposób na zredukowanie kosztów zatrudnienia, oraz szybkie powiększenie swojego zespołu. Nie zatrudniają pracowników na umowę o pracę, a sięgają właśnie po te dwa rozwiązania. Czym jest outsourcing i leasing pracowniczy? Co lepiej wybrać?

Outsourcing pracowniczy – czym jest i jak działa?

Outsourcing bazuje się na przekazaniu pracowników między dotychczasowym a nowym właścicielem przedsiębiorstwa. W outsourcingu pracowniczym właściciel zakładu pracy może „wynająć” pracowników od firmy outsourcingowej, którzy...