Pracownicy z Mołdawii – co warto o nich wiedzieć?

Obok Ukraińców, którzy na polskim rynku pracy zagościli już na dobre, coraz częściej spotkać możemy Mołdawian. Co ściąga ich do naszego kraju? Przede wszystkim możliwość o wiele lepszych niż w ich ojczyźnie zarobków, a także bliskość kulturowa czy geograficzna. Mołdawia oferuje pracowników o wysokich kwalifikacjach – specjalistów w swoich dziedzinach, jak również osoby, które gotowe są od zaraz do podjęcia pracy fizycznej – w magazynie, sklepie, na budowie.

Dlaczego pracownicy z Mołdawii to opłacalna inwestycja?

Przede wszystkim – są tańsi i nie mają tak wysokich wymagań, jak Ukraińcy czy Rosjanie. Jednocześnie – stanowią lepszą niż Azjaci alternatywę kulturową, która jest Polakom po prostu bliższa. Najczęściej Mołdawian spotkać można w branżach takich jak budownictwo, logistyka, przemysł spożywczy i gastronomia. Nie brakuje też osób chętnych do nauki nowego zawodu, które od zaraz są gotowe zatrudnić się np. jako sprzątacze, by zarobić na dalsze kształcenie.

Inne zalety pracowników z Mołdawii

Wśród pracowników ze Wschodu wyróżnia Mołdawian spokój i poszanowanie dla powierzonych im zadań. Są staranni, zdyscyplinowani i uczciwi. To religijny oraz bardzo rodzinny naród cechujący się dużą pogodą ducha. Ze względu na to, że wielu Mołdawian włada językiem rosyjskim – komunikacja w zespole jest znacznie bardziej ułatwiona. Dzięki elastyczności osoby te są skłonne podjąć zatrudnienie również w mniej atrakcyjnych godzinach, dzięki czemu doskonale wypełniają lukę robotniczą w weekendy czy święta państwowe.

Jak zatrudnić pracownika z Mołdawii?

Mołdawia nie leży w Unii Europejskiej, przez co jej mieszkańcy muszą być zatrudniani na podstawie odrębnych przepisów. Dzięki ich nowelizacji zatrudnienie sezonowe odbywa się poprzez złożenie pisemnego oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia, które nie może jednak przekroczyć okresu pół roku. Nie oznacza to, że dobrze rokującego fachowca nie można zatrudnić na dłużej, z tym że jest to proces o wiele bardziej skomplikowany, dlatego też warto powierzyć go specjalistomagencji pracy, takiej jak np. Unigo ze Szczecina.

Skorzystaj z pomocy agencji pracy i zaoszczędź na kosztach rekrutacji

Zamiast zastanawiać się, w jaki sposób znaleźć dobrych, uczciwych pracowników z Mołdawii i jak ich zatrudnić zgodnie z obowiązującymi przepisami – skorzystaj z outsourcingu pracowniczego oferowanego przez firmę Unigo ze Szczecina. Oferujemy kompleksowe wsparcie na każdym etapie – od poszukiwania kandydatów, poprzez ich sprawdzenie i załatwienie niezbędnych formalności. Zapraszamy do kontaktu!

Comments are closed.