Nie od dziś wiadomo, że pieniądze otrzymywane za wykonywaną pracę nie są głównym czynnikiem decydującym o atrakcyjności danej firmy. Wiele osób, szukając nowego zajęcia, rozpatruje również to, czy pracodawca oferuje dodatkowe benefity. Nic dziwnego – karty sportowe, dodatki pieniężne na dojazdy do miejsca zatrudnienia, czy możliwość wzięcia udziału w kursach językowych to dość kuszące propozycje, z których korzystają także pracownicy z Ukrainy. Co możesz im zaoferować?