Outsourcing pracowniczy: Olsztyn, Szczecin i nie tylko

Zatrudnienie pracowników w formie outsourcingu polega na tym, że to jednostka świadcząca usługę zajmuje się wszelkimi kwestiami formalnymi i organizacyjnymi. Prowadzenie własnej firmy, zwłaszcza niewielkiej, o mało rozbudowanych strukturach, wiąże się z permanentnym niedoborem czasu. Rozumiemy, że przedsiębiorcom brakuje czasu oraz energii na poszukiwanie i rekrutowanie pracowników. Jeśli chcesz zatrudnić fachowców przy minimum formalności ze swojej strony, skorzystaj z outsourcingu pracowniczego. Sprawdź, co może Ci zaproponować nasza agencja działająca między innymi w Olsztynie.

Outsourcing pracowników z Ukrainy

Zatrudnienie obcokrajowców obwarowane jest licznymi przepisami, które znacząco różnią się od procedur dotyczących zatrudniania Polaków. To z kolei sprawia, że wielu przedsiębiorców rezygnuje z potencjału pracowników z Ukrainy. Decydując się jednak na outsourcing pracowniczy oferowany przez agencję Unigo, możesz kompletnie zapomnieć o takich formalnościach jak procedura rekrutacyjna, podpisanie umowy, kwestie urzędowe dotyczące pobytu w kraju, w nawet wypłacanie wynagrodzenia. Współpracując z nami, otrzymasz pewność, że zatrudniasz fachowca w danej dziedzinie, a do tego możesz w pełni skupić się na rozwijaniu działalności, zamiast poświęcać czas na sprawy kadrowe.

Potrzebujesz pracowników, którzy w Twoim zakładzie w Olsztynie zajmą się frezowaniem, spawaniem, sprzątaniem, transportem magazynowym albo wieloma innymi zadaniami? Skorzystaj z outsourcingu pracowniczego oferowanego przez agencję Unigo i przekonaj się, jak łatwe jest zatrudnienie wykwalifikowanych fachowców z Ukrainy.

Outsourcing pracowników ze wschodu

Niezwykle popularną formą zatrudnienia w ostatnich latach stał się outsourcing. W naszej agencji zatrudnienia w Szczecinie oferujemy pomoc w znalezieniu wykwalifikowanego pracownika zarówno krótkoterminowo, jak i na stałe. Zajmujemy się rekrutacją fachowców ze wschodu, głównie z Ukrainy – frezerów, monterów, spawaczy, pracowników do hoteli, magazynów logistycznych oraz specjalistów w innych branżach. Dzięki skorzystaniu z usług agencji pracy tymczasowej nie musisz sam wystawiać ogłoszeń, ani zajmować się formalnościami – my zrobimy to za Ciebie.

Agencja zatrudnienia – usługi outsourcingu pracowniczego

Oferujemy pomoc w zatrudnieniu wykwalifikowanych pracowników ze wschodu. Nie tylko zajmujemy się przeprowadzeniem rekrutacji, ale także podpisaniem umowy i załatwianiem wszelkich innych formalności urzędowych – nawet wypłacaniem wynagrodzeń. Zgodnie z Twoimi wymaganiami znajdziemy kandydata z Ukrainy, który obejmie posadę na okres próbny wynoszący 7 dni. Jeśli nie spełni on Twoich oczekiwań, nasza agencja pracy tymczasowej przedstawi kolejnego. Oferujemy nie tylko jednorazową rekrutację fachowców zza granicy, ale również stałą współpracę. Jeżeli poszukujesz montera, spawacza, pracownika do magazynu logistycznego lub hotelu – lub jakiejkolwiek innej profesji – skontaktuj się z nami.

Outsourcing pracowniczy dla branży budowlanej

Betoniarz-zbrojarz, dekarz, elektryk czy monter konstrukcji budowlanych to tylko niektóre przykłady zawodów deficytowych w Polsce. Gdy w kraju brakuje wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, dobrym rozwiązaniem jest outsourcing z zagranicy. W naszej agencji wspieramy pracodawców w znajdowaniu oraz zatrudnianiu fachowców pochodzących głównie z Ukrainy. Cieszymy się, że możemy pomóc polskiej branży budowlanej w rozwiązywaniu problemów związanych z deficytem specjalistów.

Kwestie formalne: outsourcing pracowników z zagranicy

Outsourcing pracowniczy związany jest z koniecznością załatwiania wielu kwestii formalnych. Jednak w naszej agencji zapewniamy kompleksowe wsparcie nie tylko na etapie rekrutacji pracowników z zagranicy, ale też ich legalnego zatrudnienia. Zajmujemy się między innymi doradzaniem przy wyborze odpowiedniego rodzaju umowy, a także pomagamy w kompletowaniu dokumentów niezbędnych do załatwienia urzędowych formalności. Zapraszamy do kontaktu razie jakichkolwiek pytań dotyczących szczegółów oferty.

Outsourcing pracowniczy i jego liczne korzyści

Outsourcing pracowników to popularne od dawna rozwiązanie, na które decydują się przedsiębiorstwa szukające innowacyjnych sposobów optymalizacji swoich procesów i zwiększenia efektywności. Co sprawia, że taka strategia jest tak atrakcyjna dla firm? Outsourcing pracowniczy przede wszystkim umożliwia dostęp do wysoko wykwalifikowanych specjalistów bez konieczności utrzymywania ich na stałe etaty. To szczególnie ważne w branżach, gdzie potrzebne są specjalistyczne umiejętności.

Jednym z głównych powodów, dla których firmy decydują się na outsourcing pracowniczy, jest też bez wątpienia redukcja kosztów operacyjnych. Zamiast zatrudniać pełny zespół pracowników na stałe, przedsiębiorstwa mogą korzystać z usług zewnętrznych specjalistów w miarę potrzeb. To pozwala zaoszczędzić na kosztach związanych z wynagrodzeniem, ubezpieczeniem czy szkoleniami.

Outsourcing pracowniczy oferuje też firmom elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się potrzeb biznesowych. W przypadku wzmożonej aktywności, firma może łatwo zwiększyć liczbę zleconych zadań. W okresach mniejszej aktywności, można z kolei dostosować skalę usług do aktualnych potrzeb. To umożliwia lepsze zarządzanie zasobami firmy, eliminując konieczność utrzymywania nadmiernych pracowników.

Outsourcing pracowników z Ukrainy i innych państw Europy Wschodniej

Outsourcing pracowniczy to strategia, która może przynieść liczne korzyści dla przedsiębiorstw. Przed podjęciem decyzji o outsourcingu, warto jednak dokładnie przeanalizować swoje potrzeby i znaleźć odpowiedniego partnera zewnętrznego, który najlepiej dopasuje się do wymagań biznesowych. W naszej agencji oferujemy pomoc w zatrudnieniu wykwalifikowanych pracowników ze wschodu. Z nami znajdziesz rzetelnego fachowca - spawacza, montera, budowlańca, szlifiera czy tokarza.