Wraz z napływem pracowników z Ukrainy do Polski coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z ich doświadczenia. Zatrudnienie fachowców ze Wschodu wiąże się jednak nie tylko ze sporą ilością formalności, ale też koniecznością pokonania bariery językowej. Choć ukraiński brzmi podobnie do polskiego, to nadal jego znajomość jest wśród potencjalnych pracodawców niewystarczająca do tego, aby załatwić wszystkie procedury. Jak poradzić sobie z tą barierą?

Leasing pracowniczy z agencji pośrednictwa pracy

Jednym ze sposobów na pokonanie językowej bariery we współpracy z Ukraińcami jest...