Na polskim rynku pracy wiele firm korzysta z doświadczenia pracowników z Ukrainy, zarówno ze względu na ich umiejętności, jak i dostępność. Większośc zatrudnia obcokrajowców legalnie, jednak sa i tacy, którzy rozważają zatrudnienie Ukraińców na czarno – bez formalnych umów i legalizacji ich pracy. To podejście, choć może wydawać się korzystne na pierwszy rzut oka, w dłuższej perspektywie przynosi więcej szkody niż pożytku zarówno zatrudnionym, jak i zatrudniającym.
Dlaczego zatrudnienie na czarno to zły pomysł?
- Nielegalność i ryzyko prawne
Zatrudnianie pracowników na czarno to działanie...