Chcesz mieć lojalnych, dobrych fachowców z Ukrainy lub Mołdawii w swojej firmie? Motywuj ich nie tylko uczciwym wynagrodzeniem, ale też dobrym słowem i codziennym wsparciem pozafinansowym. Jak to zrobić? Przedstawiamy kilka pomysłów, jak zadbać o dobre relacje pracodawca-pracownik. Skorzystaj z nich, a zdobędziesz szacunek oraz sympatię zatrudnionych w Twojej firmie specjalistów.

Dobre słowo zawsze w cenie

Wiadomo, że dobre wynagrodzenie to jeden z decydujących czynników, jeżeli chodzi o wybór miejsca zatrudnienie. Ale coraz więcej osób nie wyobraża sobie...