Szkolenie z zasad BHP, czyli bezpieczeństwa i higieny pracy to obowiązkowy element wdrożenia każdego nowo przyjętego pracownika. W przypadku Polaków sprawa jest prosta – czasem takie spotkanie ma miejsce twarzą w twarz z inspektorem, a czasem wystarczy specjalny program internetowy. Problem pojawia się, gdy szkolenie dotyczy obcokrajowców, np. pracowników z Ukrainy. Jak poradzić sobie w takiej sytuacji?
Jaki język wybrać w czasie szkolenia BHP dla cudzoziemców?
Kwestię obowiązku przeprowadzenia szkoleń dla pracowników reguluje art. 237(3) §2 Kodeksu w pracy. Wynika z niego jasno, że szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy musi przejść każda nowo zatrudniona osoba zanim zostanie dopuszczona do wykonywania obowiązków zawodowych na danym stanowisku.
Do przeprowadzenia takiego szkolenia zobowiązany jest każdy pracodawca i choć nie ma jasnego zapisu, co do tego, w jakim języku powinno być przeprowadzone takie szkolenie, to jedno jest pewne – pracownik musi zrozumieć przekazywany mu materiał merytoryczny. Oznacza to, że jeśli pracownik nie posluguje sie jezykiem polskim na odpowiednim poziomie – pracodawca powinien mu zapewnić szkolenie w jego ojczystym języku.
Spotkanie powinno więc odbyć się z udziałem szkoleniowca władającego językiem kursantów lub w asyście tłumacza, a wszelkie pomoce naukowe i dokumenty powinny być dwujęzyczne. Takie podejście pozwoli zrozumieć obu stronom wszelkie kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz uniknąć nieporozumień lub niedomówień.
Zatrudniaj pracowników ze Wschodu z Unigo – biurem pracy tymczasowej ze Szczecina
Jeżeli planujesz zatrudnić pracowników z Ukrainy, Mołdawii lub innego kraju na wschodzie Europy – zdaj się na Unigo, Nie tylko znajdziemy dla Ciebie odpowiedniego kandydata, ale też pomożemy Ci załatwić wszelkie niezbędne formalności – w tym również szkolenie BHP dla takiej osoby. Nasza agencja swoją siedzibę ma w Szczecinie, ale możesz również zgłosić się do Olsztyna, gdzie działa nasz oddział.
