W dzisiejszych czasach agencje pracy tymczasowej stają przed wyzwaniem pozyskiwania wykwalifikowanych pracowników z różnych zakątków świata. Jednym z krajów, które przyciągają uwagę pracodawców, jest Ukraina. Pracownicy z Ukrainy są znani z wielu cennych umiejętności i kwalifikacji, które mogą wnieść do różnorodnych branż. Jakie umiejętności są u nich szczególnie poszukiwane?
- Znajomość języka angielskiego i innych języków obcych
Jedną z najważniejszych umiejętności poszukiwanych u pracowników ze Wschodu jest dobra znajomość języka angielskiego oraz często innych języków obcych, takich jak niemiecki czy francuski. To umożliwia im efektywną komunikację w międzynarodowym środowisku pracy oraz podejmowanie zadań, które wymagają biegłej komunikacji w języku angielskim. Bardzo często kandydaci korzystający z biur pośrednictwa pracy mogą zapisać się na dodatkowe kursy językowe.
- Umiejętności techniczne
Pracownicy z Ukrainy często posiadają solidne umiejętności techniczne. Wielu z nich ma doświadczenie w obszarach takich jak informatyka, programowanie, inżynieria czy technologia. To sprawia, że są oni atrakcyjni dla firm poszukujących specjalistów w tych dziedzinach. Warto zaznaczyć, że firmy szukają także operatorów wózków widłowych, magazynierów, czy mechaników. Kwalifikacje powinny być we wszystkich wypadkach potwierdzone odpowiednimi dokumentami.
- Elastyczność i dostosowanie do zmian
Ukraińscy pracownicy są znani ze swojej elastyczności i zdolności do szybkiego dostosowywania się do zmian. W dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie zmiany są nieuniknione, ta cecha jest niezwykle cenna. Konieczność pracownia w różnych filiach, dojazdy do pracy wiele kilometrów od miejsca zakwaterowania czy przenosiny z jednego zespołu do drugiego wymagają szybkiej adaptacji. Pracownicy z Ukrainy świetnie radzą sobie z tymi zagadnieniami.
- Kultura pracy i zaangażowanie
Pracownicy z Ukrainy często są bardzo zaangażowani w swoją pracę i wykazują wysoki poziom profesjonalizmu. Ich kultura pracy opiera się na solidności, punktualności i rzetelności, co sprawia, że są oni cenieni przez pracodawców. Chętnie integrują się z lokalnym środowiskiem i biorą udział w eventach, są przy tym otwarci i chętnie nawiązują relacje. Szybko też uczą się języka polskiego, przez co znajduje znajomych i przyjaciół w nowych zakładach pracy.
- Wykształcenie i ciągłe doskonalenie
Wielu pracowników z Ukrainy inwestuje w swoje wykształcenie i rozwój zawodowy. Mając solidne podstawy edukacyjne, często decydują się na kursy i szkolenia, aby utrzymać się w czołówce w swoich dziedzinach. To sprawia, że są oni gotowi do podejmowania coraz bardziej zaawansowanych zadań i stanowisk.
Dla tych, którzy nie mają dużego doświadczenia, polskie agencje pracy tymczasowej, takie jak Unigo ze Szczecina przygotowały ofertę pomocy w znalezieniu kursów dokształcających.
