Zarówno dla Polaków, jak i dla innych nacji kraje Zachodu od zawsze wydają się tą stroną, na którą warto udać się w poszukiwaniu pracy, domu oraz ogólnie rozumianych – lepszych warunków życia. Nie inaczej jest z naszymi sąsiadami zza południowo-wschodniej granicy. Od kilku lat można obserwować duży napływ spawaczy, szlifierzy, monterów, ale też kosmetyczek, sprzątaczek z Ukrainy. Dlaczego polscy pracodawcy decydują się na leasing pracowników akurat stamtąd?
Stosunkowo wysokie zarobki
Ukraińcy w roli pracowników to doskonałe rozwiązanie dla polskiej gospodarki z kilku względów. Rodzimi specjaliści, najczęściej zaraz po studiach, pakują walizki i wyjeżdżają na Zachód, bo koszty życia w Polsce są dla nich zbyt wysokie. Niektórzy jadą z zamiarem tymczasowego pobytu za granicą, a finalnie – to tam zakładają rodziny, osiedlając się na stałe. Nie inaczej jest z Ukraińcami. Ich też kuszą wysokie jak na ukraińskie standardy życia polskie pensje. W ojczyźnie, w przeliczeniu na złotówki, zarabiają średnio 800 zł. U nas – 2000 zł.
Pracownicy czasowi z Ukrainy
Fachowcy z Ukrainy doskonale wypełniają lukę, która tworzy się na rynku podczas prac sezonowych. Zbiór truskawek, malin, czereśni – młodzi ludzie zza wschodniej granicy chętnie wykorzystują każdą okazję do zarobku. Nie narzekają przy tym na oferowane stawki, nawet jeśli są niższe niż dla Polaków, bo na końcu i tak wychodzą na plus. Pracownicy czasowi nie potrzebują pozwoleń na pobyt w Polsce – pod warunkiem, że nie jest on dłuższy niż 6 miesięcy. Ale nawet jeśli zdecydują się na jego przedłużenie – nie mają przy tym zbyt wielu formalności do załatwienia.
Rekrutacja pracowników ze Wschodu
Rekrutacją pracowników z Ukrainy zajmują się profesjonalne agencje zatrudnienia. To właśnie tam najlepiej widać, że nasi wschodni sąsiedzi chętnie garną się do wykonywania różnorodnych zajęć. Wśród panów przeważają specjaliści z branży budowlanej. Kobiety bardzo sumiennie wykonują obowiązki sprzątaczek, fryzjerek lub rękodzielnicze. Ukraińcy szybko aklimatyzują się w naszej kulturze, chętnie nawiązują kontakty oraz wymieniają doświadczeniami. Często ściągają do Polski swoje rodziny, posyłają dzieci do tutejszych szkół, w których maluchy uczą się języka, wcale nie tak dalekiego od ich rodzimego.
Pracownik z Ukrainy to korzyści dla polskiego przedsiębiorcy
W końcu – warto spojrzeć na całą sprawę z perspektywy polskiego pracodawcy, dla którego wynajem etatowca z Ukrainy to czysty zysk. Przy tego typu leasingu nie ponosi dodatkowych kosztów i często może pozwolić sobie na zapłacenie mu niższej pensji niż polskim fachowcom. Dodatkowo – zyskuje pracowników sezonowych, którzy są solidni oraz sumienni w wykonywaniu powierzonych im obowiązków. Często biorą nadgodziny, pracując w dni świąteczne – w tym – w niedziele. Jeśli Ty także jesteś zainteresowany dobrymi pracownikami z Ukrainy, skontaktuj się z agencją pracy ze Szczecina. Pomożemy Ci znaleźć najlepszych fachowców.
