Polscy pracodawcy coraz częściej oferują pracownikom ze Wschodu nie tylko atrakcyjne warunki zatrudnienia, ale również zakwaterowanie. To rozwiązanie niesie ze sobą wiele korzyści zarówno dla firm, jak i samych kandydatów. Kwatery są często ulokowane blisko zakładu, co pozwala szybko i bez dodatkowych kosztów dostać się na codzienną zmianę. To jednak nie wszystkie plusy takiej opcji.
Dlaczego warto zapewnić Ukraińcom zakwaterowanie?
Zakwaterowanie jako jeden z punktów oferty pracy dla Ukraińców to hasło wpływające na:
- zwiększenie atrakcyjności oferty pracy – zapewnienie zakwaterowania może być kluczowym czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy przez Ukraińców. Konkurencja o pracowników jest duża, a firmy, które oferują komfortowe warunki mieszkaniowe, zdecydowanie wyróżniają się na tle innych,
- ułatwienie integracji – zapewnienie zakwaterowania ułatwia imigrantom adaptację do nowego środowiska. Pracodawca może pomóc w znalezieniu odpowiedniego mieszkania, zorganizowaniu niezbędnych formalności i zapewnić wsparcie w codziennych sprawach,
- wzrost motywacji i lojalności pracowników – pracownicy, którzy czują się zaopiekowani i mają zapewnione komfortowe warunki życia, są bardziej zmotywowani do pracy i chętniej wiążą się z firmą na dłużej,
- oszczędność czasu i pieniędzy dla pracowników – samodzielne szukanie mieszkania w obcym kraju może być czasochłonne i kosztowne. Pracodawca, który oferuje zakwaterowanie, eliminuje te problemy i pozwala pracownikom skupić się na poszukiwaniu pracy i budowaniu nowego życia.
Jak zorganizować zakwaterowanie dla Ukraińców?
Istnieje kilka sposobów na zorganizowanie zakwaterowania dla pracowników z Ukrainy. Są to:
- wynajęcie hostelu lub internatu – to najprostsze i najtańsze rozwiązanie. Hostele i internaty oferują pokoje wieloosobowe z podstawowym wyposażeniem,
- wynajęcie mieszkania – pracodawca może wynająć mieszkanie i udostępnić je pracownikom. To rozwiązanie zapewnia większą prywatność i komfort, ale jest również droższe,
- współpraca z agencją nieruchomości – istnieje wiele agencji nieruchomości, które specjalizują się w wynajmie mieszkań dla imigrantów. Agencja może pomóc w znalezieniu odpowiedniego mieszkania i dopełnieniu niezbędnych formalności.
Korzyści z zatrudniania Ukraińców
Zatrudnianie Ukraińców wiąże się z wieloma korzyściami dla firm:
- dostęp do szerokiej puli wykwalifikowanych pracowników, gdyż Ukraina to kraj o wysokim poziomie wykształcenia, a wielu Ukraińców posiada kwalifikacje i doświadczenie poszukiwane na polskim rynku pracy,
- motywacja i zaangażowanie – Ukraińcy są znani ze swojej pracowitości, motywacji i zaangażowania w pracę,
- wielojęzyczność – wielu Ukraińców zna język polski, co ułatwia komunikację i integrację z zespołem.
Znajdź pracowników z Ukrainy dzięki agencji pośrednictwa pracy Unigo
Jeżeli szukasz wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy lub innych państw Wschodu, np. Mołdawii, ale obawiasz się oszustów, skorzystaj z pomocy biura pośrednictwa pracy Unigo. Nasze oddziały znajdziesz w Szczecinie i Olsztynie. Pomożemy Ci nie tylko w rekrutacji specjalistów, ale też zadbamy o dopełnienie wszelkich formalności, w tym – zakwaterowanie. Zapraszamy!
