Fachowcy z Ukrainy na polskim rynku pracy nikogo już nie dziwią. To popularne i opłacalne rozwiązanie dla wielu polskich firm, szczególnie w sektorach, gdzie brakuje rąk do pracy. Pracodawcy często zastanawiają się jednak, czy lepiej podjąć się procesu rekrutacji samodzielnie, czy raczej skorzystać z usług profesjonalnej agencji pośrednictwa pracy. Oba podejścia mają swoje wady i zalety, które warto przeanalizować, aby podjąć świadomą decyzję.
Jakie korzyści niesie zatrudnienie pracownika przez biuro pośrednictwa?
Współpraca z agencją pośrednictwa pracy pozwala na znaczne uproszczenie procesu rekrutacji. Agencje mają doświadczenie w znajdowaniu odpowiednich kandydatów, ale też rozbudowaną bazę sprawdzonych pracowników, co przyspiesza cały proces. Dzięki temu łatwiej znaleźć wykwalifikowanych pracowników ze Wschodu, którzy spełniają konkretne wymagania na dane stanowisko. Co więcej, agencja przejmuje na siebie formalności związane z legalizacją pobytu i pracy, odciążając tym samym pracodawcę i minimalizując ryzyko błędów prawnych.
Jakie trudności czekają na pracodawców, którzy zatrudniają samodzielnie?
Zatrudnienie pracowników z Ukrainy na własną rękę wiąże się z wieloma wyzwaniami. Pracodawcy muszą samodzielnie przeprowadzać rekrutację, co bywa czasochłonne i kosztowne. Brak doświadczenia w weryfikacji kwalifikacji i znajomości prawa imigracyjnego może prowadzić do nieporozumień i błędów, skutkujących karami administracyjnymi. Kolejnym problemem jest znalezienie odpowiednich kanałów dotarcia do kandydatów, szczególnie w przypadku poszukiwania pracowników o specyficznych umiejętnościach.
Co zyskują sami pracownicy korzystający z agencji pośrednictwa?
Agencje pośrednictwa pracy nie tylko wspierają pracodawców, ale również zapewniają wiele korzyści samym pracownikom. Dzięki współpracy z biurem kandydaci mogą liczyć na profesjonalną obsługę, przejrzyste warunki zatrudnienia i wsparcie w legalizacji pobytu. Takie podejście buduje zaufanie i lojalność obu stron, co przekłada się na większą motywację i efektywność w pracy zatrudnionych. Firma zapewnia również pomoc w adaptacji na nowym miejscu pracy, co jest szczególnie ważne dla osób przyjeżdżających z zagranicy.
Wybierz dobrego pośrednika – agencję UNIGO ze Szczecina
Decyzja o współpracy z agencją pośrednictwa pracy powinna być przemyślana i oparta na wyborze sprawdzonego partnera. Agencja UNIGO, z siedzibą w Szczecinie i oddziałem w Olsztynie, specjalizuje się w kompleksowej obsłudze rekrutacji. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i szerokiej sieci kontaktów UNIGO pomaga znaleźć wykwalifikowanych pracowników ze Wschodu, którzy spełniają oczekiwania polskich przedsiębiorców. Firma zapewnia wsparcie zarówno na etapie rekrutacji, jak i późniejszej współpracy, co sprawia, że proces zatrudnienia staje się łatwiejszy i bardziej efektywny. Pracownicy otrzymują także możliwość nauki języka polskiego czy pomoc w uzyskaniu świadczeń socjalnych.
