Nie od dziś wiadomo, że pracownicy zza wschodniej granicy to wyspecjalizowani w wielu dziedzinach fachowcy, którzy doskonale uzupełniają lukę na polskim rynku pracy. Znajdziemy wśród nich monterów, spawaczy, budowlańców i innych pracowników fizycznych, ale także kosmetyczki, fryzjerki, opiekunki. Uproszczona procedura ich zatrudnienia, jak również bliskość kulturowa sprawiają, że wielu pracodawców upatruje w nich realne wsparcie dla swojego biznesu. Skąd pozyskać pracowników z Ukrainy? Jest kilka sposobów.
Pilnie zatrudnię Ukraińca – czyli rekrutacja czynna
Możesz spróbować samodzielnie znaleźć specjalistów ze Wschodu. Najpopularniejsza droga do ich pozyskania prowadzi przez portale ogłoszeniowe, media społecznościowe lub fora. Jest jednak czasochłonna – dobrze sprawdzi się, kiedy potrzebujemy 1-3 fachowców o wysokich kwalifikacjach. Pozwala uniknąć natłoku bezwartościowych aplikacji. Na dłuższą metę jednak pochłania zbyt wiele czasu i energii.
Rekrutacja bierna
Jeśli brakuje Ci czasu na spędzanie całych dni w poszukiwaniu idealnego pracownika – możesz postawić na rekrutację bierną. Wystarczy, że zamieścisz w internecie (ale także np. w pobliskim sklepie, w formie papierowych ogłoszeń) informację o tym, że szukasz specjalisty o określonych kwalifikacjach. Warto też zaznaczyć, że w dobrym tonie jest zamieszczanie ogłoszeń zarówno w języku polskim, jak i ukraińskim – dzięki temu będziemy postrzegani jako bardziej otwarci. To rozwiązanie pozwalające trafić do dużej liczby odbiorców. Wiąże się jednak z tym, że prawdopodobnie będziesz musiał przebrnąć przez stos CV osób, które nie mają odpowiednich uprawnień czy umiejętności.
Poczta pantoflowa i polecenia
Sprawdzi się, zwłaszcza jeśli masz dobre kontakty z przedstawicielami czy właścicielami firm o profilu działalności zbliżonym do Twojego. Zawsze warto zawczasu przemyśleć strategię rozwoju biznesu i odpowiednio wcześniej dać znać, że może być Ci potrzebny pracownik-specjalista. Obecnie niemal każdy zna jakiegoś Ukraińca – być może to właśnie on będzie tym, którego poszukujesz.
Agencje pośrednictwa pracy
Czegokolwiek byś nie robił – jedno jest pewne – nikt nie zna się tak dobrze na naborze pracowników, rownież tych ze Wschodu, jak agencje zatrudnienia. Przeszkoleni rekruterzy pomogą Ci określić idealne cechy poszukiwanego fachowca, a także znajdą go wśród tysięcy zgłaszających się osób. Co więcej – korzystając z usług takiego biura, możesz mieć pewność, że zostanie on prawidłowo zweryfikowany już na początku rozmowy. Skorzystanie z usługi outsourcingu pracowniczego pozwala też odciążyć dział kadr – pominąć kwestie opłat, którymi zajmie się rekruter.
Jeżeli chciałbyś skorzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej w procesie poszukiwania pracowników z Ukrainy możesz skorzystać z pomocy Unigo z siedzibą w Szczecinie. Serdecznie zapraszamy do kontaktu.
