Pośrednictwo pracy ma wielowiekową tradycję, jednak dopiero na przełomie XX i XXI wieku taka forma zatrudniania pracowników zyskała na popularności. Rynek jest mocno nasycony biurami, które swoje usługi kierują do konkretnych grup klientów: pracowników z Ukrainy, studentów, kobiet, osób poszukujących zatrudnienia w biurze, ale też kandydatów na pracowników magazynowych czy do pracy tymczasowej, np. w rolnictwie. Jak wybrać najlepszą agencję, aby nie paść ofiarą oszustów?
Dobra agencja pracy, czyli jaka?
Wybierając pośrednika zatrudnienia, dobrze jest zwrócić uwagę na kilka kryteriów. Wśród nich powinno się wziąć pod uwagę takie elementy jak:
- doświadczenie i renoma agencji – wieloletnie, utrzymujące się na rynku od kilkunastu lat biura pośrednictwa zazwyczaj mają już stałe grono klientów, którzy cenią je a solidność, rzetelność i uczciwość,
- specjalizacja – szukając pracy w konkretnej branży, dobrze jest postawić na agencję specjalizującą się w rekrutowaniu na stanowisko, które Cię interesuje, ale też oferująca satysfakcjonujące Cię wynagrodzenie czy godziny i system pracy,
- proces rekrutacji – sprawdź, jak przebiega rekrutacja w konkretnej agencji, czy kandydaci są dokładnie weryfikowani, a współpracujący z biurem pracodawcy mają dobre opinie na rynku. Właściciel “pośredniaka” powinien dbać o interesy zarówno jednej, jak i drugiej strony,
- komunikacja – napisałeś do agencji, ale nikt nie odpowiedział na Twoją wiadomość od tygodnia? Nie licz, że dalsza współpraca pójdzie lepiej. Po wykonaniu pierwszego kroku przez Ciebie rekruter powinien odezwać się do kandydata jak najszybciej, choćby po to, by podziękować za kontakt i zapewnić o tym, że zweryfikuje nadesłane zgłoszenie,
- wielkość i lokalizacja agencji – firmy, które łatwo znaleźć zarówno w internecie, jak i realu są bardziej wiarygodne od tych, do których można dotrzeć tylko na podstawie wskazówek przekazywanych tzw. pocztą pantoflową. Pamiętaj jednak, że każdy kiedyś zaczynał i jeśli trafisz do agencji, która jest mała, bo dopiero weszła na rynek, ale Twoja intuicja nie każe Ci z niej uciekać jak najprędzej, to zawsze warto spróbować,
- certyfikaty, licencje, dokumentacja – agencja pośrednictwa, w której na pierwszy rzut oka widać profesjonalizm pracowników z pewnością będzie dobrym wyborem. Takie firmy chwalą się swoimi osiągnięciami, dyplomami, certyfikatami. Także wszystkie ustalenia z samymi kandydatami mają charakter formalny, a więc potwierdzony dokumentacją. Wszelkie próby załatwienia czegokolwiek jedynie ustnie powinny sprawić, że zapali Ci się lampka ostrzegawcza.
Pamiętaj, że wybór odpowiedniej agencji pośrednictwa pracy to lepszy start na rynku. Sprawdzeni kandydaci, ale też zweryfikowani pracodawcy gwarantują bezpieczeństwo usług, a opieka pośrednika to ogromnne ułatwienia w przypadku konieczności załatwienia zakwaterowania, czy świadczeń socjalnych. Jeżeli szukasz godnej zaufania agencji, postaw na UNIGO ze Szczecina z oddziałem w Olsztynie.