Czy kontrowersyjne, nowe przepisy dotyczące obywatelstwa Ukraińców będą miały istotny wpływ na polski rynek pracy? Jeden z najgorętszych tematów ostatnich tygodni wzbudza wątpliwości zarówno u przedsiębiorców korzystających z pomocy agencji pracy, jak i samych pracowników ze Wschodu. Czy słusznie i faktycznie jest się czego obawiać?
Obywatele całego świata – jakie zmiany w zakresie obywatelstwa wprowadzają najnowsze przepisy w Ukrainie?
W połowie czerwca parlament ukraiński ponownie zwrócił na siebie uwagę całego świata. Wszystko to za sprawą nowo przyjętej ustawy, w myśl której obywatele Ukrainy mogą posiadać kilka różnych paszportów bez konieczności rezygnowania z obywatelstwa ukraińskiego.
Rada Ministrów Ukrainy postanowiła, że w pierwszej kolejności nowe prawo będzie obejmować m.in. Polskę, Niemcy oraz Czechy, a następnie również Stany Zjednoczone czy Kanadę. Wielokrotne obywatelstwo, z którego mogą skorzystać również pracownicy ze Wschodu, ma być sposobem na walkę z kryzysem demograficznym wywołany przez konflikt zbrojny z Rosją, wzmocnić więź z ojczyzną, a także zachęcić Ukraińców do powrotu do kraju.
Ponadto, ustawa wprowadza także udogodnienia dla osób pochodzenia ukraińskiego oraz cudzoziemców odbywających służbę wojskową w Ukrainie, którzy mogą skorzystać z uproszczonej procedury uzyskania obywatelstwa.
Kto nie może skorzystać z nowo ustanowionego prawa? Nowe przepisy nie znajdują zastosowania w przypadku sędziów oraz urzędników państwowych, a osoby z paszportem z innego kraju, które mają obywatelstwo ukraińskie, na terytorium Ukrainy traktowane są wyłącznie jako obywatele państwa z niebiesko-żółtą flagą.
Nowe prawo a zmiany na rynku pracy w Polsce: czy pracownicy ze Wschodu powinni szykować się na rewolucję?
Wiele osób zastanawia się, czy na mocy nowego prawa rekrutacja pracowników ze Wschodu będzie odbywać się na innych zasadach niż dotychczas? Osoby szukające pracy w Olsztynie, Szczecinie czy innych polskich miastach mogą odetchnąć z ulgą.
Pracownicy ze Wschodu, którzy korzystają z pomocy agencji pracy UNIGO (czy każdej innej), wciąż podlegają bowiem polskim przepisom prawa pracy. Niemniej jednak wciąż powinni oni pamiętać o legalizacji pobytu w naszym kraju, na bieżąco kontrolować wszelkie zmiany zachodzące w polskim prawie, a także przestrzegać określonych terminów składania dokumentów. Dzięki temu utrzymanie zatrudnienia w Polsce będzie nie tylko łatwiejsze, ale też mniej stresujące.
Chcesz zatrudnić pracowników ze Wschodu? A może szukasz pracy w Polsce i chcesz zwrócić się z prośbą o pomoc do ekspertów, którzy od lat specjalizują się w rekrutacji pracowników ze Wschodu? Skorzystaj z usług agencji pracy tymczasowej UNIGO, która pomoże Ci uzupełnić braki kadrowe oraz znaleźć stabilne i w 100% legalne zatrudnienie na korzystnych warunkach!
