Pracownicy z Ukrainy stanowią jedną z największych grup imigrantów naszym kraju – ich liczba zwiększyła się szczególnie z uwagi na inwazję Rosji na Ukrainę. Wielu wschodnich sąsiadów decyduje się na dłuższy pobyt i podejmuje pracę na terenie Polski. Jednym z ważnych dokumentów, które umożliwiają im legalne zatrudnienie na terenie Rzeczypospolitej, a także korzystanie ze świadczeń socjalnych jest PESEL.
Wszystko, co warto wiedzieć
PESEL, czyli Polski Numer Identyfikacyjny Osoby, to unikalny, 11-cyfrowy numer, który identyfikuje każdego mieszkańca Polski, a od 2019 roku również osoby spoza kraju. PESEL dla pracownika z Ukrainy to bardzo ważny dokument, który jest niezbędny do weryfikacji przez instytucje przyznające i wypłacające świadczenia socjalne, a także do ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego czy prowadzenia działalności gospodarczej. Nie jest natomiast konieczny, aby otrzymać oferty pracy, otworzyć rachunek bankowy, skorzystać z pomocy lekarskiej, zrealizować receptę czy zapisać dziecko do szkoły.
Aby otrzymać PESEL, pracownik z Ukrainy musi wypełnić odpowiedni wniosek w dowolnym urzędzie gminy na terenie całego kraju. Jest to proces stosunkowo prosty i nie wymaga specjalistycznej wiedzy. PESEL dla pracownika z Ukrainy wygląda tak samo, jak dla obywateli polskich. Warto pamiętać, że jest poufnym dokumentem, który należy przechowywać w bezpiecznym miejscu i nie udostępniać go osobom trzecim.
Agencja, która pomoże w zatrudnieniu Ukraińców
Wniosek o PESEL dla pracownika z Ukrainy to ważny krok, który pozwoli mu na legalne zatrudnienie w Polsce czy na korzystanie z wielu innych usług. Dlatego też, warto zapoznać się z wymaganiami, jak również procedurami związanymi z uzyskaniem tego dokumentu, aby jak najskuteczniej oraz sprawniej przeprowadzić ten proces. Chcesz zatrudnić w swojej firmie pracownika z Ukrainy? Zastanawiasz się, jak to zrobić zgodnie z literą prawa? Ze względu na konflikt wojenny wprowadzone zostały dodatkowe przepisy, które znacząco ułatwiają naszym sąsiadom pobyt i pracę w Polsce. Skorzystaj z pomocy naszej agencji zatrudnienia, która specjalizuje się w outsourcingu pracowniczym, a pomożemy Ci w załatwieniu wszystkich procedur.
